tel (67) 213 64 45

tel +48 505 306 550

mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

W zakresie naszej działalności leży także zajmowanie się sprawami kadrowymi i płacowymi firm. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to popularny zakres działalności biur rachunkowych. Zadbamy o sprawy kadrowe (jak umowy, opisy stanowisk pracy, zatrudnianie obcokrajowców) i płace: naliczanie wynagrodzeń, przygotowanie odpowiednich dokumentów i rozliczenia. Jesteśmy doskonale przygotowani w zakresie prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu nasza współpraca w zakresie kadrowo-płacowym czy jakichkolwiek innych usług będzie miała solidne podstawy. Zawsze mamy na uwadze potrzeby tak firmy, jak i pracownika.

Każda firma to przede wszystkim ludzie, dlatego niezwykle ważne jest właściwe prowadzenie ich dokumentacji pracowniczej. A im pracowników jest ich więcej, tym więcej czasu zajmuje nadzór nad całym procesem. Dzięki naszej pomocy zyskacie Państwo ten czas i pewność, że wszelkie sprawy pracownicze będą zadbane i odpowiednio poprowadzone.

 

Co obejmuje prowadzenie spraw kadrowo-płacowych?

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej jest obowiązkowe w każdej firmie i podlega ona kontrolom zewnętrznym. Dlatego tak ważne jest, aby była prowadzona starannie i dokładnie. Nasze biuro rachunkowe oferuje kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i płacowych, w tym w szczególności:

  • sprawdzanie i przygotowywanie umów dla pracowników;
  • przygotowywanie załączników i decyzji wprowadzających zmiany w umowach z pracownikami;
  • przygotowanie opisów stanowisk pracy zgodnie z lokalnymi przepisami i wewnętrzną polityką kadrową;
  • wsparcie w opracowywaniu regulaminów wewnętrznych lub wszelkich innych wewnętrznych lub grupowych procedur dotyczących pracowników;
  • pomoc w przygotowaniu dokumentacji dla pracowników (np. umowy o pracę, zmiany, opisy stanowisk, dokumentację dotyczącą zakończenia zatrudnienia itp.);
  • wsparcie w sporach sądowych i negocjacjach z pracownikami;
  • wsparcie w zakresie zatrudnienia obcokrajowców, w tym rozwiązanie spraw związanych z przeniesieniem;
  • doradztwo w zakresie prawa pracy w konkretnych przypadkach związanych z uprawnieniami pracownika i pracodawcy (np. prawa do urlopu, opieki medycznej, odpoczynku dziennego lub tygodniowego, minimalnych warunków pracy, maksymalnej i minimalnej liczby godzin pracy w tygodniu itp.);
  • rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w lokalnych instytucjach;
  • obsługę procesu zgłoszenia do ZUS-u;
  • prowadzenie ewidencji pracowniczej online zgodnie z lokalnymi wymogami;
  • prowadzenie ewidencji pracowników zgodnie z lokalnymi wymogami;
  • wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dla pracowników;
  • wsparcie w zakresie miesięcznego bezpiecznego przesyłania danych i dokumentacji (kart czasu pracy, informacji o zwolnieniach, świadczeniach itp.) do działu płac;
  • pomoc i reprezentację w czasie wewnętrznych jak i zewnętrznych audytów i kontroli wynagrodzeń;
  • obsługę procesu naliczania płac wraz z przygotowaniem wszystkich niezbędnych dokumentów;
  • przygotowywanie i dystrybucję pasków płac dostosowanych do potrzeb pracowników;
  • obsługę płatności składek społecznych i podatku dochodowego, zgodnie z przepisami;
  • obsługę rozliczeń rocznych pracowników.

Zachęcamy do skorzystania z usług naszego biura. Dzięki nam sprawy kadrowe i płacowe będą przejrzyście prowadzone, a firma będzie działała płynnie i w uporządkowany sposób.

 

płace

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.